©Epl management – Cercle des Nouveaux Dirigeants 2019

LE PROGRAMME DE FORMATION 

« La communication du dirigeant : Prendre la parole et marquer les esprits »

Au quotidien, les dirigeants sont amenés à s’exprimer pour convaincre, fédérer et favoriser le passage à l’action. Pour y parvenir, à l’oral comme à l’écrit, face à des auditoires aux attentes différentes et dans des contextes variés, il est nécessaire de maîtriser tous les outils pour préparer, structurer et incarner des prises de parole à même de marquer les esprits. Ce programme donne ainsi les clés théoriques et pratiques pour accroître son pouvoir de conviction et communiquer avec aisance.

LES OBJECTIFS DU PROGRAMME 

Cette formation est un module interactif et pratique autour de la prise de parole en public et de la communication du dirigeant.

A l’issue du programme, les participants disposeront des outils pour s’exprimer, à l’écrit comme à l’oral, avec conviction et aisance. Au quotidien, dans l’exercice de leurs fonctions, ils sauront préparer, structurer et incarner leurs communications afin de convaincre leurs interlocuteurs, partager leur vision et leurs idées avec clarté, et interagir avec leurs équipes. 

Six objectifs visés :

• Clarifier les attentes et comprendre les ressorts principaux de l’expression orale comme écrite
• Apprendre à préparer des interventions simples, convaincantes et percutantes
• Mettre en pratique les techniques et méthodes pour favoriser l’interaction et les échanges
• Faire passer ses idées et messages forts pour marquer plus durablement les esprits
• Développer son leadership et incarner avec conviction les différentes prises de parole
• Travailler le langage para-verbal et non verbal pour gagner en assurance et impact

LA PÉDAGOGIE 

Ces journées de formation alterneront entre présentation et utilisation de méthodes pour préparer et structurer ses prises de parole, exercices de posture, ateliers de prise de parole, et interventions d’experts.

LES PRÉREQUIS :

Ce cycle est ouvert à tous les dirigeants (présidents et directeurs), cadres dirigeants et administrateurs des Entreprises publiques locales ainsi qu’aux directeurs des Collectivités locales*, ayant pris leurs fonctions récemment ou souhaitant explorer de nouveaux modes de management et de leadership.

Ce programme est également ouvert aux partenaires de la FedEpl.

Une auto-évaluation des compétences sera réalisée par les participants avant le début du cycle.

*hors mandat d’élu local

LA DURÉE :

2,5 jours de formation / 17,30 heures d’enseignement

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION :

Les compétences des participants seront évaluées à travers la réalisation d’une prise de parole qui permettra de mettre en pratique les méthodes, techniques et outils partagés tout au long du programme.

LES MODALITÉS D’ACCÈS ET DE PARTICIPATION :

Les inscriptions à la formation sont ouvertes jusqu’au 16 juin 2023.

Pour garantir une formation de qualité, chaque promotion est limitée à environ 25 participants venant de tous les métiers exercés par les Epl de l’Hexagone et des Outre-mer. Basée sur la dynamique de groupe, cette formation se déroule en résidence sur le campus HEC à Jouy-en-Josas (78).

Le cycle est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour étudier la faisabilité de votre projet de formation, nous vous invitons à nous contacter.

Le Cercle des Nouveaux Dirigeants est éligible aux financements OPCO et au dispositif FNE-Formation*. Nous vous accompagnons dans vos démarches.

*Les financements sont détaillés à l’onglet « Calendrier, tarifs et informations ».

POUR TÉLÉCHARGER LA PLAQUETTE DU CERCLE DES NOUVEAUX DIRIGEANTS 2023, RENDEZ-VOUS SUR LE SITE DE LA FEDEPL ICI