Ce programme de formation a été conçu par Paul DELAHAIE, expert dans le domaine du leadership et plus spécifiquement du pouvoir, de la légitimité du dirigeant et de l’art de diriger.

DIRECTION PÉDAGOGIQUE

Fondateur de Variations en 1994, il se consacre en parallèle, depuis 20 ans, à l'accompagnement de dirigeants et de leurs équipes. Il est particulièrement impliqué dans le développement du leadershipet la conduite des transformations.
Il s’intéresse aux nouvelles formes d’organisation et plus généralement aux nouvelles façons de conduire et développer des entreprises au XXIe siècle.

Paul est Diplômé en Philosophie (Paris I Sorbonne), titulaire d’un Master en Communication et d’un MBA d’HEC. Il est par ailleurs Professional Certified Coach (International Coach Federation)et Formateur certifié Process Communication. 

Paul est également Président du Conseil d’Administration de l’orchestre « Le Baroque Nomade » et de l’association « L’inversion du regard ».

INTERVENANTS (par ordre d’intervention)

Christopher HOGG est professeur affilié au département marketing et directeur académique de l'Exécutive Master MUST d’HEC Paris.

Diplômé d'HEC Paris et titulaire d'un DEA d'économie industrielle, il mène en parallèle une carrière académique et professionnelle, comme chef d’entreprise. Entre 1994 et 2008, il a évolué dans le secteur de la logistique
et de la Supply Chain chez Sernam, puis Geodis.

Depuis août 2008, il est dirigeant actionnaire du groupe Lurex®, une PME mondialisée spécialisée dans le textile et les fils métallisés.

Christopher rejoint HEC Paris en 1998 comme professeur intervenant à la Grande École et au sein d’HEC Executive Education sur de nombreux programmes en Marketing et en Ventes B2B. En 2015, il prend la direction académique de l’Exécutive Master MUST à Paris, puis à Nouméa et à Abidjan, et est également directeur académique des Exécutive Certificats MUST et Leadership & Entrepreneuriat.

Il est l'auteur de trois ouvrages : "Le Management du Client" (1994), "Le Manager Anticrise" (2012), et "Les Transformations économiques" (2020).

Caroline DOUCERAIN est Présidente de l’Association Terre & Cité, Maire de la Commune des Loges en Josas, et Vice-Présidente en charge de l’aménagement durable à la Communauté
 

Marion BRUÈRE est responsable Relation Territoire de l’Association Terre & Cité.


Gaëlle BIHANNIC possède, en tant que consultante et formatrice, une expérience de 25 ans dans le développement des talents et le conseil. Elle accompagne la transformation managériale et les parcours individuels dans
une perspective de performance durable.

Également coach certifiée expérimentée, Gaëlle adopte une approche globale au travers d’outils tels que l’intelligence émotionnelle, la confiance en soi et le leadership pour accompagner le développement des managers et des dirigeants.
Elle est par ailleurs professeur associée à la Sorbonne en sociologie, et intervient dans les modules Leadership de l’Executive MBA d’HEC Paris.


Diplômé de l’ISAE-ENSMA, École Nationale Supérieure de Mécanique et d’Aérotechnique, Yves LITZELMANN a démarré sa carrière chez Dassault Aviation au bureau d’Études en 1986. Il a ensuite occupé plusieurs postesde chef de projet dans diverses activités de l’entreprise : support client, management de programme, contrôle de gestion de programme et système d’information. En 2003, il a été nommé à la tête du Conservatoire Dassault,centre d’ingénierie des formations des métiers pour le moderniser et lui donner un nouvel élan. Depuis 2007, il est en charge du Développement des Ressources Humaines de Dassault Aviation.