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La qualité de vie au travail, comme levier de performance
SÉANCE MANAGEMENT DU CONGRÈS DES EPL

[SAVE THE DATE]

Jeudi 14 octobre 2021
À Toulouse

Les inscriptions au Congrès ouvriront en septembre 2021.


Séance animée par le Cabinet SÉMAPHORES, expert des questions managériales en entreprise


Présentation :
Une étude de l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail révèle que 61% des entreprises ont entamé des initiatives pour la qualité de vie au travail, mais que seules 32% d’entre elles les ont concrétisées.
Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ou QVT ? Le raccourci est souvent naturellement fait avec le « bonheur au travail ». Hors la question de la qualité de vie au travail ne vise pas à satisfaire une quête existentielle des salariés, même si elle y contribue.  Elle porte sur la prise en compte d’enjeux sociétaux, sur les questions de « bien-être » au travail mais également, et cette dimension est aujourd’hui assez peu prise en compte dans les entreprises, sur l’organisation et le contenu du travail, en lien avec la performance globale de l’organisation. 
Pour être performante, la QVT doit être pensée comme un projet de transformation managériale pleinement intégré au plan stratégique de l’entreprise pour permettre au collaborateur de comprendre et de s’approprier son travail de manière optimale. 
Aujourd’hui la dimension sociétale de la QVT a progressé mais les rapports de causalité entre l’organisation du travail, la santé et les métiers restent à améliorer.
Lors de cette séance, nous interrogerons ce que signifie « donner du sens au travail » et « comment faire mieux ? » dans un contexte de transformation des organisations et d’incertitude économique. 
 

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